全面解读北京市养老保险缴费年限要求、过渡期安排及养老金计算规则
累计缴费满15年
根据《社会保险法》规定，参保人员达到法定退休年龄时，累计缴费（含实际缴费年限和视同缴费年限）满15年，即可按月领取基本养老金。
累计而非连续：允许中途断缴，只要退休前累计满15年即可。
视同缴费年限：包括国家承认的工龄（如1992年养老保险制度实施前的国企工作年限）。
在职职工必须继续缴费：即使已满15年，只要在职，单位和个人仍需依法缴纳社保直至退休。
根据渐进式延迟退休政策，从2030年起，领取养老金的最低缴费年限将逐步提升至20年，具体过渡期安排如下：
| 退休年份 | 最低缴费年限要求 |
|---|---|
| 2030年 | 15年 + 6个月（累计15.5年） |
| 2032年 | 16年 + 6个月（累计16.5年） |
| 2037年 | 19年 |
| 2039年及以后 | 满20年 |
政策调整将分阶段实施，确保参保人员有充足时间适应变化。建议提前规划缴费年限，避免影响退休待遇。
若退休时缴费不满15年，可按以下方式处理：
北京户籍：可申请延缴至满15年。
非京户籍：需同时满足：
符合条件者可申请转入，按居民养老政策领取待遇。
仅限特殊情况（如出国定居），可退还个人账户储存额。
缴费年限越长、基数越高，养老金水平越高。
按北京平均工资缴费示例：
养老金年度调整时，缴费年限每满1年每月增加1.8元（2025年标准），体现长缴优势。
示例：缴费25年
每月增加45元
男性：60周岁
女性：
灵活就业人员：女性50周岁、男性60周岁
职工医保：男缴满25年、女缴满20年，退休后免缴享终身医保
居民医保：需终身缴费，无退休免缴待遇
| 情形 | 缴费年限要求 |
|---|---|
| 2029年及以前退休 | 满15年 |
| 2030–2038年退休 | 15.5–19年（逐步递增） |
| 2039年及以后退休 | 满20年 |
重要提示：在职人员无论是否满15年均需持续缴费，而灵活就业人员缴费满15年后可自愿选择是否继续缴纳。建议根据个人退休计划预留足够缴费年限。
查询实际缴费记录：